大家可能觉得工会没什么事儿干，觉得最没事儿干的就是工会干部，在美国不是。美国工会应该说是形成美国社会最重要的基石之一，工会的强大仅次于三权分立的那三个权（立法权、行政权、司法权）。
我最熟悉的两个美国工会是WGA和DGA。WGA即WritersGuildofAmerica，编剧工会；DGA即DirectorsGuildofAmerica，导演工会。
美国的工会权力非常大，最常见的就是罢工。WGA和DGA差不多都是每3年或者4年就罢一次工，然后大家重签由工会罢工争取来的那份总协议，任何工会成员都不能再跟雇主签工会总协议之外的任何协议，比如DGA导演工会都签同样的协议，然后WGA编剧工会都签同样的协议，只是第一页里面的一个空（有关薪酬）大家不一样。
我在美国拍的第一部电影，也是我的第三部电影，包括第四部《大武生》，都是跟美国制片人合作的，那个合约就是DGA合约。大家都一样，只是第一页那个空里头，斯皮尔伯格比我多4个0而已，后边那几十页都一样。其实个人多数情况下也签不到比这个条件更好的了，因为这个是通过每隔几年罢一次工，奋勇争取到的权利，然后才签到的一份合约，利益已经相当有保障了。
当时因为在美国第一次有公司雇我拍电影，我根本没看那个协议，直接就签字了，去拍了。我想我一无所有，人家骗我什么呀？等拍了，我仔细看了那个协议，给我笑的，我说这协议，要翻译成中文，我们的资本家，电影公司，周扒皮一样的老板们，都能给气疯。这个协议就是DGA的总协议，着实把导演保护到家了。我这样你不能Fire（解雇），我那样你不能Fire，你得提前多长时间，给我这个，给我那个。
最逗的是还有5条写的是如果我傻了，我得傻成什么样，他才能Fire我——我得傻成认不出演员是谁了这种程度。关于补拍也是，必须关机两周之内通知我，告诉我具体时间，补拍不能超过多少时间，如果超过两周要求导演补拍，立即就得重签新协议，然后如何如何，然后怎么分账，每演一场我怎么分，DVD卖一张多少钱，详细极了。我看了以后觉得，当资本家好可怜啊，被这帮人欺负。但是你不同意，他就罢工。
我经历过一次WGA的编剧罢工。所有的编剧（编剧工会有12000多人），大家投票说罢不罢工，永远能投出罢工的票，为什么呢？因为12000名编剧，只有1000多人有活儿干，剩下10000多人反正也没活儿干，在家待着呢，然后说罢工就罢工吧。
你想想，这事儿很难的。因为演员罢工，大家还能理解，说这个我不演了，停下了，编剧罢工，怎么罢？我偷偷在家写一个E-mail给你不行吗？美国人就这样，特别逗，美国能把一切都量化，一切都能做到。然后每个Studio（主流电影公司）的每个门—当时我正好去WarnerBrothers（华纳兄弟电影）开会，都被把住了。
12000名编剧出动，人还不够，还换班，然后换班的时候，SAG（演员工会）还会有人来声援他们（演员当然想巴结巴结编剧了）。任何WGA会员、工会会员在罢工期间，只要进电影公司的门就罚10万美元。罚你10万美元，你就必须交，你要不交就被开除，你就上不了正经戏了。
但是呢，你罢工，他发给你钱。这个工会是很有钱的，他收你收入的3%，你想想那是多少钱。好莱坞一年开那么多戏，然后你来我往的，大家挣的钱都得交工会3%，所以工会很有钱。
那一次WGA罢工，应该是2007年年底。这样算来，又该罢工了，因为日子又到了。2007年年底那次罢工，正好跨越圣诞节，所以WGA为了让大家过节能买圣诞树，能吃上一个大火鸡、一个鹅，给每个会员发了1250美元。我们可能觉得没什么，但对美国人来说，1250美元是很多的。
美国不像中国，很多人家里搁着好几十万存款，美国没什么人有存款，美国一个正常家庭，连3000美元可能都没有。所以发1250美元，大家都觉得不可想象。其实是美国人觉得美国安全，干吗要存那么多钱，每个人都寅吃卯粮。
美国人最爱干的事儿，就是最好不管我干什么你都借我钱。你借我钱买房子，借我钱买汽车，借我钱刷信用卡，反正我工资拿了都给你了，我也不管了。所以美国人没存款。
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